企业宣布破产前在职职工因病死亡,不久,企业宣布破产,此死亡职工能否享受和其他职工一样的待遇?

更新时间:2019-11-01 09:02:45
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    我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”
      拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
      首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
    2019-11-01 09:02:45
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在企业宣布破产前,该企业职工因病死亡,死亡后是否享受其他员工一样的待遇,
企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从
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职工能否申请企业破产,职工申请破产和企业自己生产不当宣布破产两者之间职工的补尝是否不同。
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:    (1)书面破产申请;    (2)企业主体资格证明;    (3)企业法定代表人与主要负责人名单;    (
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不在破产企业职工安置范围内;???破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有;并且享有与其他职工一
关于企业破产后的社会保险问题,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保。  
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国有企业职工在企业宣告破产一年后因病死亡,能否与其他职工同等享受“破产企业职工一次性补偿金”
因为国有企业于2007年5月宣告破产,故其有权享受相应的经济补偿。
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