国庆法定节假日安排上班不去公司能打旷工吗临时工

更新时间:2019-11-01 10:29:52
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    今天法定假社保局上班,  社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点;下午14点—17点。
      工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。
      双休日、节假日放假,放假期间有人在岗值班,处理紧急情况。
    2019-11-01 10:29:52
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你好,企业是不能克扣法定假期的,你不去如果克扣你工资的话你是可以发过来要求单位赔偿加班工资的。
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临时工国家法定节假日不上班是否为旷工?
劳动者在法定节假日上班的,是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 2
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法定节假日 不上班箅是旷工吗 我们是小时工
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法定节假日不上班公司有权利打旷工吗??和上满八小时不加班也能打旷工吗
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国庆法定节假日不去上班,工厂能按旷工处理吗?
劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力:   根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订
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法定节假日不去上班算旷工吗
法定节假日不去上班算旷工
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法定节假日公司要求上班 但不去上班算旷工吗
你好!春节假期是法定假日,你们不宜这样处罚,建议你们调换岗位或者将其辞退,需要帮助可和我联系。
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好,是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了,怎么办?
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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