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到现在有5天年假,在这个月辞职的话是否可以享受到5天年假,还是要上班到2019-12月才可以享受呢
更新时间:2019-11-02 01:03:59
问题描述:
您好,我是2018-5月入职的,到现在有5天
年假
,在这个月
辞职
的话是否可以享受到5天年假,还是要上班到2019-12月才可以享受呢
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根据国务院颁布的《
职工带薪年休假条例
》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 但以下情况,就不能享受年假: 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2019-11-02 01:03:59
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