现公司又以员工的简历上工作经历虚假为由解除劳动合同，是否可以通过110报警，告公司法定代表人欺诈罪？

更新时间：2019-11-02 14:23:13

问题描述：

公司的法定代表人在面试员工时已接受员工的工作经历等并要求员工入职，现公司又以员工的简历上工作经历虚假为由解除劳动合同，员工是否可以通过110报警，告公司法定代表人欺诈罪？报警或起诉的时效是多长？

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参考法条："《中华人民共和国证券法》第七十九条　禁止证券公司及其从业人员从事下列损害客户利益的欺诈行为：
（一）违背客户的委托为其买卖证券；
（二）不在规定时间内向客户提供交易的书面确认文件；
（三）挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金；
（四）未经客户的委托，擅自为客户买卖证券，或者假借客户的名义买卖证券；
（五）为牟取佣金收入，诱使客户进行不必要的证券买卖；
（六）利用传播媒介或者通过其他方式提供、传播虚假或者误导投资者的信息；
（七）其他违背客户真实意思表示，损害客户利益的行为。欺诈客户行为给客户造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。"

2019-11-02 14:23:13

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