退休工人退休后用人单位反拼继续上班有无年休假

更新时间:2019-11-03 20:06:00
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    退休工人退休前的劳动争议纠纷,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。
      退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
      《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
    2019-11-03 20:06:00
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律师您好!请问本人以退休,退休后原单位反聘,退休工人有公休吗
拖欠工资与退休没关系,辖区内欠薪,劳动行政部门都必须处理,让当事人去法院告,可能是双方纠纷,或者调解无效,就只能去法院起诉。 法院要工资证明和公司的公章
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是的,按照劳动合同法规定
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