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请问4月底辞职了，28号上班了，工资怎么算
更新时间：2019-11-04 14:10:36
问题描述：
请问4月底
辞职
了，28号上班了，
工资
怎么算
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可以收集证据到劳动局申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资和违法
解除劳动合同
的双倍经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定:“
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2019-11-04 14:07:35
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只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。
1、《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、根据我国劳动法，
用人单位单方解除劳动合同
必须具有法定理由，而
劳动者单方解除劳动合同
是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前解除
劳动合同
，应当提前3日以书面形式通知用人单位。
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
2019-11-04 14:10:36
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