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我在上海餐馆打工这个老板老开除员工。10月,,他说后天不要上班他结工资让我走人,这不是欺负人吗?
更新时间:2019-11-04 15:14:03
问题描述:
你好。我在
上海
餐馆打工这个老板老开除员工。10月,3号晚上就一碗面他说面太多了 ,他说后天不要上班他结
工资
让我走人,这不是欺负人吗?
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根据我国有关法律的规定,如果
用人单位
开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将
劳动者
的
社会保险
及时缴纳或者没有及时专一的,劳动者有权要求用人单位依法做好这些相关的事宜。
2019-11-04 15:07:07
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用人单位开除员工不给工资是违法的;
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;
如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力
资源
和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
2019-11-04 15:09:26
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用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-11-04 15:11:23
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根据《
劳务派遣合同
》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、
个人所得税
、
住房公积金
等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会
保险金
。
2019-11-04 15:14:03
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