法定节假日当天不能休息,这个事情怎么处理。我能去劳动局告他们吗?国家法律法规有相关的规定吗?
更新时间:2019-11-05 07:14:43
问题描述:
就是我于入职的时候跟公司领导面试的时候。商谈好了很多东西,例如:
工资做满一个月可以预支,
法定节假日当天不能休息,但是有补休一天。生日补休一天。然后干满一个月以后,公司管理层原店长被调走,新店长上任。在此期间,工资说不能预支,与之前商议不符。其次,现在又跟我说之前商谈的假日补休也没有这回事。 我想问,这个事情怎么处理。 我能去劳动局告他们吗?或者说这个事情是合法合理的。国家法律法规有相关的规定吗?
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