经常拖欠工资,也没有签订正式劳动合同,想问我怎么样才能要回我的工资,以及我可能会遇到的问题?

更新时间:2019-11-05 08:11:05
问题描述:
在一家公司工作一年多了,经常拖欠工资,至今还有两万多元工资未结清,也没有签订正式劳动合同,但公司质量部有一份但是应付检查时签订的假合同,但与当时答应的工资是3500而假的上面是2200,当时质量部的老总说这个不是正式的所以我们没有在意就签了,现在想问我怎么样才能要回我的工资,以及我可能会遇到的问题?请各位老师帮助一下我们这些弱势群体!
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可是一直没有签订劳动合同,还经常不按时发工资,拖欠工资,只是想要回我的工资,请问我该怎么做能让她把钱
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:   (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;   (2)被举报人违反劳
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我们是企业,我们以一周40小时算一周上了一天班7小时请了5天假,如何算是正确的
处理此类问题,通常有两种方式:一是依据劳动合同约定进行计算;二是与员工协商解决。选择时,应优先考虑合同约定,若合同不明确或双方有异议,则通过友好协商达成一致,以
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
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