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仲裁
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提出离职已满一个月，公司因酒店报销未完成，迟迟不予离职。可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-11-05 09:00:50
问题描述：
工作性质：外出带班，需要给公司做酒店的报销明细并录入系统等待公司给酒店打款。 提出离职已满一个月，公司因酒店报销未完成，迟迟不予离职。可以申请
劳动仲裁
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
，需要申请劳动
仲裁
时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、
证据
材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
2019-11-05 08:58:00
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2019-11-05 09:00:50
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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托
代理
人申请。如果需委托代理人，应同时提交
授权委托书
一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
2019-11-05 09:00:29
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你好，根据你的描述，当然可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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我提出辞职申请后一个月离职，公司不给我结算工资，可以申请劳动仲裁吗吗？
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工
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