我情急下叫防损看一下擅自离岗了,请问这合理吗?我应该怎样维护我的合法权利??

更新时间:2019-11-05 09:19:10
问题描述:
你好,我是一名超市服务台烟酒柜结合的收银员,因尿急上报两次离岗要顶离不及时叫我不解决了,我情急下叫防损看一下擅自离岗了,公司开我五十元罚单,请问这合理吗?我应该怎样维护我的合法权利??A
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    员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-11-05 09:19:10
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我情急下叫防损帮我看一下擅自离岗了,合理吗?我该如何维护我自身的合法权利?
员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工
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