在工把上班受伤造成胸Ⅱ椎体爆裂性骨折并椎管狭窄,12椎体右侧横突骨折,7椎体骨折,头皮裂伤缝合术后

更新时间:2019-11-05 11:32:01
问题描述:
在工把上班受伤造成胸Ⅱ椎体爆裂性骨折并椎管狭窄,胸11,12椎体右侧横突骨折,胸6,7椎体骨折,头皮裂伤缝合术后,双侧胸膜腔少量积液,全身多处软组织挫伤。
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    上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
    在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
    你去医院就诊时的交通费是可以报销的
    去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
    2019-11-05 11:32:01
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L2椎体压缩性骨折、L4椎体单纯性骨折
建议向专业的鉴定部门咨询
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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