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厂方在综合工时制把加班时间算进174小时合法吗时制把加班时间算进174小时合法吗？我到厂里上班刚入职未满一个月综合工时制工资怎么计算呀？请问厂方在综合工时制把加班时间算进174小时合法吗？

更新时间：2019-11-05 12:55:37
问题描述：
我到厂里上班刚入职未满一个月综合工时制工资怎么计算呀？厂方在综合工时制把加班时间算进174小时合法吗时制把加班时间算进174小时合法吗？我到厂里上班刚入职未满一个月综合工时制工资怎么计算呀？请问厂方在综合工时制把加班时间算进174小时合法吗？
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    根据我国工伤保险条例规定：

    职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

    同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：

    在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。

    所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
    2019-11-05 12:55:37
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