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我们公司一名员工在工作时间受伤,在此期间公司还需支付什么,是否需要赔付?赔付的标准是怎么样的?
更新时间:2019-11-05 20:15:55
问题描述:
您好!我们公司一名员工在工作时间受伤,但是没有购买社保。前期看病公司已支付全额医药费、营养费。现在员工已经出院回家修养。在此期间公司还需支付什么,如果此员工离职,是否需要赔付?赔付的标准是怎么样的?
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如果工伤致残,根据国务院《
工伤保险条例
》规定,可享受如下待遇:
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条)。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿。
2019-11-05 20:15:55
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