我是新进厂不到一个月我要辞职,然后那个主管不批!

更新时间:2019-11-06 03:11:50
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    如果还是在试用期内,那么你只要提前三天向单位书面提出辞职就行,无需批准;如果是正式合同期,那么你得提前一个月提出辞职报告,一个月做满后就可以离开了,也无需单位批准.假如,单位以扣押工资为理由不让你辞职,那么你直接向当地劳动部门投诉.
    2019-11-06 03:11:02
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我刚进厂不到一个月,厂里不批,我该怎么样可以正当辞职。。
如果还在试用期,提前3天跟厂里写了辞职报告交了之后就可以走了,你要留有交辞职报告的证据,拍照,录视频都可以。
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进厂还不到一个月,怎么辞职不批啊!
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用
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你还,我在上班,新进厂半个月没给签合同,辞职不批,我该怎么办,要辞职上面的人不批
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
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我怀孕可以辞工吗,那个主管不批辞工。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过
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然后辞职领导不批,当时进厂说是不满三个月不可以辞职,应该怎么办谢谢!
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
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我的合同不到要辞职厂里的领导不批,
提前一个月打辞职报告,到期后可自行离职
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辞职不到一月!领导不批
可以申请仲裁。
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可以运用法律手段来解决
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