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说的提成方案跟实际方案不符合,我这边有公司发的每个月的提成表,这种可以告公司吗?
更新时间:2019-11-06 03:56:03
问题描述:
公司所发工资跟实际工资不符合,说的提成方案跟实际方案不符合,这种应该怎么办,我这边有公司发的每个月的提成表,这种可以告公司吗?
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二、找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。
三、去申请
劳动仲裁
按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
四、找有关机关投诉 按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、
劳动监察
部门投诉。
五、去法院提起诉讼 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。 最后,在劳动法上,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到了节假日或休息日,就需要提前在最近的工作日发放工资。还有,一般劳动者,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-11-06 03:56:03
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公司只发每个月的工资,不结算项目提成。这种问题怎么办?
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