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寒假假期工过年期间在餐饮服务应该有双倍工资么
更新时间：2019-11-07 10:02:04
问题描述：
寒假假期工过年期间在餐饮服务应该有双倍
工资
么
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：
(一)
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资;
(三)应签订
无固定期限劳动合同
而未签订的，应当自订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资
2019-11-07 10:02:04
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