在厂里因为工作问题，和领导打架没打起来，被同事拉开了，请问厂里把两人都开了，不赔钱合理吗？

更新时间：2019-11-07 16:35:24

问题描述：

在厂里因为工作问题，和领导打架没打起来，被同事拉开了，请问厂里把两人都开了，不赔钱合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1921852 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。

2019-11-07 16:35:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

打架对方轻微伤住院讹人怎么办

打架对方轻微伤住院讹人怎么办

我上班时间被同事叫去，然后和同事吵架了。我打架，说现在公司参与打架不支付工资，合理吗？

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位随便给人开在职证明可以吗?

单位随便给人开在职证明可以吗?

打架致人轻伤怎么处理

打架致人轻伤怎么处理

打人一巴掌会拘留吗

打人一巴掌会拘留吗

我在厂里和同事打架，其实双也没打起来就被同事拉开了，请问派出所会怎么处理？

医疗费赔偿的法律依据　　《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民的身体造成伤害的，应当赔偿医疗费。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班期间被同事打，领导以打架为由开除双方，不给补偿金，合理吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在厂里上班的，我跟同事打架了，现在医了一千多了，但是出事了找厂里的领导，领导说他们不参与这

因打架而受伤的不能认定为工伤，单位是不用承担责任的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师你好！我是在厂里上班的，不过跟同事打架了，现在医了一千多了，出了事我找厂里的领导，领导在跟他们没

你好，这要看事出何因。因工作原因打架，不属于刑事案件的情况下，建议申请认定工伤。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我为工作事情和同事发生冲突，并且打了起来，公司把我开除了，就开除我一个人，我想

协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

员工和保安打架，我去拉架，也和保安起了小冲突，厂里不开除打架的，把我拉架的开除，我也签过劳动合同，但

建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金我。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何举报餐厅员工没有健康证

可向卫生部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？

以你是否符合获得毕业证条件进行维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

实习期间签订了三方协议，那么毕业后一定要去公司工作吗？

需要就具体情况而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办

加班超时需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 协商不成，可向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

员工旷工行为的法律责任及罚款问题

旷工违规，单位可处罚。具体操作：1.依据规章制度，对旷工员工进行警告；2.如造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但需遵守法律规定；3.情节严重，可考虑解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女朋友在足浴店上班，突然联系不上了，我和她在异地城市，已经7小时没联系上了

为预防类似情况再次发生，建议加强沟通，了解女朋友的工作环境和内容，确保她的工作合法合规。同时，也可以提醒她遵守法律法规，避免参与任何违法活动。此外，保持联系畅通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年5月27号入职，公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗

针对公司工作标准计算问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

2024年5月11日上班工资怎么计算

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给

2小时前

刘金朝律师

近期帮助 1421 人

女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168662 人

我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？

2小时前

张强律师

近期帮助 27768 人

几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议

2小时前

廖天军律师

近期帮助 2483 人

被袭胸了，我该报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟