最近这份工作有交五险一金,然后发现我的身份不存在社保,是过期了失效了吗?重新办理吗?

更新时间:2019-11-07 19:06:49
问题描述:
你好,就是以前交过社保,大概是15年的时候,然后17年换工作了就没交至今,最近这份工作有交五险一金,提供卡号就行,然后发现我的身份不存在社保,是过期了失效了吗?那要怎么办?重新办理吗?
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    更换工作城市后,可以将社保转移到你工作的城市,继续缴纳社保。  
    一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。  
    二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会?保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2019-11-07 18:46:58
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    协议离婚的程序流程:1)当事人申请;协议离婚的主管机关是民政部门。2)婚姻登记机关审查;3)离婚登记和发给离婚证;对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。
    2019-11-07 18:55:49
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    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
    基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
    公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    这里要注意的是“五险一金”是法定的
    2019-11-07 18:57:08
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019-11-07 19:06:49
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我工作中有两年没交五险一金,可以起诉吗?
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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办理五险一金有什么用
办理五险一金有什么用
五险一金资讯
只是临时工公司让交五险一金,我的担心是如果不在这工作了保费如果自己不续交就是作废了吗?还有如果到了开
五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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我如果在异地工作交了五险一金,这样在异地工作交了五险一金的话,这个低保会取消掉吗?
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据
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你好,我在单位有五险一金,但是村里有农村养老保险,可以同时交。到时候同时领两份吗?
养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保
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我之前是有五险一金的,可是也没有办理离职。今年破产了,我想去新公司上班,我得社保怎么办?
提前31天辞职并无经济补偿 单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的 可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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上班缴的五险一金家里还办社保,都有效吗?
尽快联系我会帮助你维权的,请评价。上班缴的五险一金家里还办社保,都有效
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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