岗位工资、基本工资只有上海最低工资标准2300.绩效考核比例1500这样的操作员工可以要求拒绝吗
更新时间：2019-11-08 10:09:40
问题描述：
我想咨询一个问题，我现在的公司工资组成部分有基本工资、岗位工资、综合社保津贴、绩效考核，还有保险扣款等组成。
基本工资只有
上海最低工资标准2300.绩效考核比例1500 每月能到手工资金额在5000左右。
公司如果继续修改绩效考核的话，工资会降低，这样的操作员工可以要求拒绝吗
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