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劳动合同纠纷
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如果用人单位一直不给员工缴纳五险一金
更新时间：2019-11-08 13:06:54
问题描述：
如果
用人单位
一直不给员工缴纳
五险一金
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公司
交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗
保险
缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 农村医疗保险，是我国
社会保障
的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。
2019-11-08 13:04:30
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自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-11-08 13:06:54
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缴纳五险一金是用人单位的义务，劳动者可以找劳动监察投诉
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五险一金的缴纳标准
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如何缴纳五险一金
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五险一金缴纳比例
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