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在华联超市做收银员,已经工作半年,没违反劳动纪律,嫌我年龄小了,让我别上班了,我该怎么办?
更新时间:2019-11-08 13:49:58
问题描述:
我今年22岁,在华联超市做收银员,已经工作半年,一直认真工作,没违反劳动纪律,今天店长突然通知我,嫌我年龄小了,让我别上班了,我该怎么办?
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工伤实行的是
无过错责任原则
,除有
证据
证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《
工伤保险条例
》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤的规定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工有本条例第十四条、第十五条规定的情形在事故中伤亡,但属于下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2019-11-08 13:49:58
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