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你好,我在售楼部工作现已离职,公司欠我半年工资及提成至今要不下,我该怎么办。
更新时间:2019-11-08 14:51:36
问题描述:
你好,我在售楼部工作现已离职,公司欠我半年工资及提成至今要不下,我该怎么办。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
2019-11-08 14:43:06
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你可以首先向本市
仲裁委员会
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仲裁
,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起
行政诉讼
,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请
法院强制执行
,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
2019-11-08 14:44:27
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出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位
商业秘密
的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除
劳动关系
时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2019-11-08 14:48:04
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既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担
连带责任
,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
《民事
诉讼
法》
第二百四十三条 被
执行
人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、
银行
、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2019-11-08 14:51:36
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