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工厂没有买五险一金。工人上班时间。疾病身亡。工厂如何赔偿？

更新时间：2019-11-09 07:35:38
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工厂没有买五险一金。工人上班时间。疾病身亡。工厂如何赔偿？
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    中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2019-11-09 07:17:03
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    社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
    根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目。
    2019-11-09 07:35:38
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单位必须给员工买五险一金吗
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工人在工厂上班，工厂未给员工购买五险一金。
你好，可以根据具体情况确定。
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上班时脑出血如何赔偿
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企业如何为员工办理五险一金
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五险一金办理
在工作期间因疾病去世。为工厂正式员工，具有三险一金。家里没有多少地。问问赔偿款的条件。
你好，可以申请工亡赔偿，到当地申请劳动仲裁。
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在工厂上班但是自己没有买五险一金，受伤了可以要求厂里赔偿吗？
1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务
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老公的弟弟在单位有五险一金，但是在工作时间外发生意外身亡，请问该如何赔偿
你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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上班的地方没有购买五险一金，现在人员在家里猝死，可以找厂里赔偿吗？
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
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啊？煤矿关傍后对员工没有买五险一金，怎样赔偿。
可主张经济补偿金或失业保险待遇等。
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请问！我母亲在工厂宿舍睡觉突发疾病《脑梗塞》，而工厂没有为员工购买五险一金，可以向厂方要求赔
医疗，误工等费用可向厂房索赔。
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本人在工厂报废了产品，想知道如何划分主要责任
你好。根据双方过错情况酌情确定
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工作9天不给工资规定是什么？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想了解一下，解除劳动合同适用情形有哪些
法律分析：协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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你好，我想问下劳动法规何时享受年假2023
《劳动法》对休年假时间的规定是职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有1
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然后实习单位老板调动我去另一边工作，我的实习资料盖章了，怎么处理？
建议由学校和实习公司来沟通
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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离职手续办理后 年假折算成上班天数，又遇法定节假日，那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5天；十到二十年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天等
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班，在面试时签了一个劳动合同，而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析：只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十
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