我在公司工作十年十一个月,工作的部门倒闭了,公司给调到其他部门去,我不同意调动,公司会给补偿吗?

更新时间:2019-11-09 09:57:08
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我在公司工作十年十一个月,工作的部门倒闭了,公司给调到其他部门去,我不同意调动,公司会给补偿吗?
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    已经工伤认定单位,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。
    工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2019-11-09 09:57:08
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我在公司工作快一年了,工作原因公司要把我外调,我不同意,离职的话公司会给补偿吗?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
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你好,我在公司工作10多年,现在工作的部门要解散,调我去其他的部门,我不想去,公司给不给赔偿?
只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用
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我在公司工作了十一年,因公司把我调到离家太远的分店上班了,所以想辞职,公司会要补偿吗?
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我在公司工作十四年,现搬迁不去有什么办法,如不去公司给我调岗位,公司做对吗?
搬迁到哪里。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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我在南京工作,公司现在要撤场了,要把我调到外地工作,说我要是不去,就是不服从公司安排,公司就解除劳动
一般来说,工作地点跨城市变动,会给劳动者的工作和生活带来较大的影响。所以,除了在劳动合同中你和单位对于跨城市工作变动存在事先的约定,否则你可以拒绝到外地工作。单
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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