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单位改制现在把我定为生产岗，女性50退休去，我50岁时说是管理岗位得55退休。现在要强制内退合理吗？
更新时间：2019-11-09 14:52:48
问题描述：
单位改制现在把我定为生产岗，女性50
退休
去，我50岁时说是管理岗位得55退休。现在要强制内退合理吗？
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女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 全民所有制
企业
、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2019-11-09 14:50:16
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基本养老保险
缴费基数计算：
1、企业缴纳基本
养老保险
费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，
国务院
发布的《关于完善企业职工基本
养老保险制度
的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
2019-11-09 14:52:48
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