以为吃饭打卡在半个小时之间就行(例如11.43打下班卡12.10打上班卡)这个算公司违法吗,工资能要上吗

更新时间:2019-11-09 18:24:59
问题描述:
此公司中午吃饭时间为11点至1点,吃饭时间为半个小时,11点打下班卡11.30之前打上班卡。11.30打下班卡12点之前打上班卡11.45打下班卡12点15打上班卡,依次类推到1点钟,我刚开始不知道要这样打卡,以为吃饭打卡在半个小时之间就行(例如11.43打下班卡12.10打上班卡),这样半个月被扣了5个小时,这个算公司违法吗,工资能要上吗
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    劳动者领取工资后,对于工资数额有争议的,还是可以申请劳动仲裁的。
      如果已签订了离职协议,载明双方已无劳动争议后,即使申请劳动仲裁也无胜算。
      《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-11-09 18:23:29
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    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-11-09 18:24:59
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