干了三个月了。亚一个半月工资。回不去上班了。又跟老板说。老板说你这说就走了。我该咋么办

更新时间:2019-11-10 08:42:31
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您好。打扰您一下, 我在饭店干厨房。干了三个月了。亚一个半月工资。我想没事。反正能给我。我就干了。但是我第四个月家中突然有事。我跟老板说了一声我 老板说行回去吧。早去早回。我说嗯。然后家里的事比较严重。回不去上班了。我就问老板要钱。总共6000元。老板给了我2000。然后说那剩下的回来再说。我说行不行 然后家里的事没办完。钱也不够用了 又跟老板说。哥我钱不够用了。能不能把那4000给我。老板说你这说就走了。这钱我不可能给你。我该咋么办
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    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    2019-11-10 08:42:31
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我干了一个半月,家里有事跟老板说我不干了,老板就说不愿意干就别干了,我说工资呢,他说没有,我该怎么办
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