你好,外派工作,邮件选择了外派地,但不愿意去,公司有理由开除嘛

更新时间:2019-11-10 11:21:48
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿
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公司安排去XX出差,考虑到安全问题不愿意去,公司要开除我,被开除是否有赔偿
公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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在公司工作半年多,后被安排外派到其他公司上班,是否留在外派公司工作,直接离职,可索要辞退补偿金吗
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。温馨提示:如果您需要专业确定的法律服务,可以来电、微xin或预约来律所面谈。
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我现在怀孕了,可以拒绝公司外派要求吗?是否合法,公司可不可以以我拒绝外派而和我解约。
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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现在用人单位是淡季,把我辞退到外派公司。外派公司重新给我找工作,我不同意。可以获得赔偿吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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外派工作,因为情况突变,外派工作没有了,现在又怀孕了,工资会发给我吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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公司将外派一年的员工,由于分部关闭,调回总部,员工可以拒绝吗,有赔偿吗?
在法律层面,根据劳动法相关规定用人单位因生产经营等客观情况发生重大变化,可以调整劳动者工作岗位。如果劳动者由于不愿意从事新工作,可与单位协商变更劳动岗位或者要求
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
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合同纠纷法院受理多久结案,法律依据是什么
法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,
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合同只签字不按手印会法律支持吗
合同只签字不按手印会有效,签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的,在当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法订立的合同是自成立时生效。 根据《民
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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开的私家车被车撞到了对方逃逸后,我的车被拖走没有车上班导致的损失能要求对方赔偿吗
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