工伤认定申请不予受理是什么行政行为

更新时间：2019-11-10 13:05:17

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《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第44条规定：　　“有下列情形之一的，应当裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉：　　
(一)请求事项不属于行政审判权限范围的;　　
(二)起诉人无原告告诉讼主体资格的;　　
(三)起诉人错列被告且拒绝变更;　　
(四)法律规定必须由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为，未由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为，未由法定或者指定代理人为诉讼行为的;　　
(五)由诉讼代理人代为起诉，其代理人不符合法定要求;　　
(六)起诉超过法定期限且无正当理由的;　　
(七)法律、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的;　　
(八)起诉人重复起诉的;　　
(九)已撤回起诉，无正当理由再行起诉的;　　
(十)诉讼标的为生效判决的效力所羁束的;　　
(十一)起诉不具备其他法定条件的。”

2019-11-10 12:51:43

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工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。
根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

2019-11-10 12:55:06

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人力资源和社会保障局在受理时不会下达工伤认定书。但应当在受理后六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知工伤职工和用人单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2019-11-10 13:02:33

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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019-11-10 13:05:17

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