没签劳动合同,在工作中出现事故死亡了,另一个人让领导安排其他工作了,这种要怎么赔偿,爸爸有责任吗?

更新时间:2019-11-10 14:56:30
问题描述:
律师您好,我爸爸在粮食局上班,没签劳动合同,在工作中出现事故死亡了,粮食局说工作中必须有两个人在场,当时爸爸出事的时候,另一个人让领导安排其他工作了,这种要怎么赔偿,爸爸有责任吗?
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    因生产安全事故受到损害的从业人员,有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》的第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行
    《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定。
    《安全生产法》第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
    生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。
    2019-11-10 14:56:30
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员工在上班时间,开车出现交通事故,撞伤了人,主要责任是员工自己,这种情况下,老板需要赔钱吗?,
若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。   《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到
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我想咨询一下我和工人没有签订劳动合同,现在出现意外,出现人员伤亡,怎么解决?
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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在上班时间段,出现交通意外了,公司应该负什么样的责任?我是未毕业的学生,没签劳动合同!该咋处理?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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开车出现交通事故了,我们没有签合同,都只是口头约定,请问在这个事故中,我有责任吗?有怎么样的责任?
事故责任由交警勘查现场后依法认定。结合主体身份、法律关系、具体违反交法行为综合考虑,介绍不足。
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未签订劳动合同,上班路上出现交通死亡,不算工伤,负主要责任,如何赔偿
你好,要看户口性质,你好,建议电话咨询本专家律师
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然后公司主动辞职,赔偿金额是一个月的工资吗?
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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企业不参加培训扣工资是否合法?
按单位管理制度处理
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律师公司扣除员工工资的20%是否合法?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
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我是干餐饮后厨的,但是我现在怀孕了,不想干了,但是老板不让走,而且我们没有签任何合同
要证明与老板的雇佣关系,你可以收集一些证据,如工资支付记录、工作服、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与老板之间存在雇佣关系。同时,建议尽快与
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餐饮离职老板说要等两个月,我就想等一个月
如果想尽快离职,可以尝试与老板协商,争取双方达成一致的离职时间。若协商无果,且符合法定条件,如试用期或用人单位存在违法行为,可提前三日或立即通知用人单位解除劳动
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在单位工作满十年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,可以申请什么补偿,补偿金额是多少?
可申请经济补偿和社保补缴。经济补偿按工作年限,每年补一个月工资。同时,向社保部门投诉要求单位补缴社保,并提供相关证据。如单位不配合,可采取法律手段维权。
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在单位工作满十年没有签订劳动合同,没有缴纳社保,可以申请什么补偿,补偿金额是多少?
如果有单位解除劳动合同,可以申请补偿,未缴纳社保可向经办机构投诉。
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