我在本企业工作11年了由于得了痛风一年12个月累计休了29天,现在企业不让我休年假了。是否合法

更新时间:2019-11-10 15:09:15
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我在本企业工作11年了由于得了痛风一年12个月累计休了29天,现在企业不让我休年假了。是否合法
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    a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出,要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
    2019-11-10 15:09:15
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17年我休息了4个月,18年公司不让休年休假,我在这家公司已经工作9年正。
公司不让辞职 1、你随时可以走; 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关
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我实际工作年限19年9个月,到现在还在休病假,我应该休多长的医疗期?是按10年12个月休吗?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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我在本单位工作有2年了,本月我按照规定休带薪年假5天,但是单位扣了我休年假期间的工资。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出
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我在原来的单位工作11年了,年休10天,
你好,请你咨询你本单位。
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