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公司可以不给员工购买社保嘛?如果不可以,不买的公司需要承担哪些责任
更新时间:2019-11-11 00:54:37
问题描述:
公司
可以不给员工购买
社保
嘛?如果不可以,不买的公司需要承担哪些责任
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从公司和你
订立劳动合同
,确立
劳动关系
开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与
社会保障部门
投诉,也可以提起
行政仲裁
或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
顺便说说1楼的便宜。你所在公司的行为严格说来也是违法的。如果说满了3年就给你上社保,并且把之前的补上,那还好说。如果不补的话,你也可以要求公司补缴。
2019-11-11 00:43:01
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根据
劳动合同法
第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此,合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。
2019-11-11 00:50:34
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即
劳动争议仲裁
;向劳动监察或者
社会保险基金
征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保,当地
劳动争议仲裁委员会
不予受理,劳动监察和
社会保险费
征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
2019-11-11 00:52:42
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根据法律规定,劳动者在佣人单位工作,
用人单位
应当依法购买
社会保险
和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行,劳动者可以先行同用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动
仲裁委员会
依法
申请仲裁
,请求劳动者所在单位支付工资和补缴社会保险。
2019-11-11 00:54:37
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