我是一名在校大学生,我们学校以实训为借口强制我们大三学生在学校餐厅工作一年,这样真的合法嘛?

更新时间:2019-11-11 09:36:59
问题描述:
律师您好,我是一名在校大学生,我们学校以实训为借口强制我们大三学生在学校餐厅工作一年,没有工资,连双休日都要工作,学校说这是课,不工作就没有学分无法毕业,这样真的合法嘛?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 员工工伤鉴定期间,单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动,那么单位可以以员工不服从工作安排,严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019-11-11 09:36:59
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