致使工人小脚趾骨折,请问律师这个责任应该怎么划分?工人承担多少责任?

更新时间:2019-11-12 09:27:30
问题描述:
工人在工地不按要求系安全钢丝绳导致爬梯从屋面落下,致使工人小脚趾骨折,腰椎有压缩,但是可以活动。安全员看见的时候工人就系安全绳,看不见的时候就不系,这种情况是不是工人的故意行为?请问律师这个责任应该怎么划分?工人承担多少责任?
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    如果饲养的动物造成他人损害的,那么动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。根据《侵权责任法》规定,因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。
    同时,《侵权责任法》中还有规定,宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
    因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。比如:当流浪狗进入商场时,商场的工作人员并未加以制止,可以说是未尽到安全保障义务,因此应该承担相应的补充责任。
    2019-11-12 09:27:30
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我是一个农民工小包工头,经医院救治后死亡,大包工老板应承担的陪尝责任该怎么划分?我的责任是多少?
工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的, 用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁
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因为一个工人没拿稳机器导致另一个工人受伤,请问责任怎么划分?伤人的工人有责任吗?
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
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工人在工地手摔骨折了,我和我上面的老板应该承担多少责任?摔伤的工人应该承担多少责任?
我国工伤保险实行无过错责任保险,工地职工因为工作原因遭受事故伤害的,除故意自残的外,无论应负多大责任,均应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例
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这责任划分,老板会承担多少责任?
你好,以下是关于你所说的情况的两个法律规定,你可以仔细研究一下,至于具体的责任划分、赔偿额大小,如果无法协商一致,可以向法院提起诉讼解决。 1、根据《中华人民共
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工人摔伤,责任怎么划分?
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
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工人摔伤我该担多少责任?
您好!建议协商解决为好。
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我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
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员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益,可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据,如加班记录、协商记
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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