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劳动合同纠纷
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之前口头约定把社保以补助的方式补给她的,请问这种事怎么处理?有签合同和工资单。
更新时间:2019-11-12 16:03:14
问题描述:
你好,我们
公司
有名员工
离职
了,之前口头约定把社保以补助的方式补给她的,离职后她要求公司再赔偿社保,请问这种事怎么处理?有签
合同
和工资单。
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公司不给办离职,劳动者可以进行
劳动仲裁
,也可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-11-12 16:03:14
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