一个星期上六天班,其中有4天晚上加班到9点,俩天5.30这算不算违反劳动法了

更新时间:2019-11-12 16:34:57
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一个星期上六天班,其中有4天晚上加班到9点,俩天5.30这算不算违反劳动法
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    法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-11-12 16:34:57
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我们24小时上班第二天晚上还要上班。一个班十二个小时,有没有违反劳动法啊
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。   附:劳动法 第十二章   第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳
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白天上班8小时,剩下12天就白天班8小时。请问这样的班超时吗?违反劳动法吗?晚班是有加班费的
你好根据劳动法的规定,每天工作时间为8小时,但如果是综合工时制,则不受此限制。
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我们单位每天从早上8点工作到晚上8点,一个礼拜上6天班,没有加班费,不加班就扣钱,有没有违犯劳动法?
您好,如果是全日制用工,则一周工作超过40小时的部分均可认定为加班,应当支付加班工资。但需做好前期证据搜集工作,以便律师确保您的胜诉率
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