我公司合并后因为没有业务给我们做,将我们部门外包给其他公司。请问我这还能提出仲裁赔偿吗?

更新时间:2019-11-12 18:03:34
问题描述:
您好,我公司合并后因为没有业务给我们做,将我们部门外包给其他公司。后外包公司多次变更工薪方案。与之前的工资明显下降。而且员工不满,也提出抗议,均无效,后A不适,承受不了外包公司的工作压力提出离职。9月1号正式离职。现公司员工集体提出劳动仲裁。公司正在协商赔偿。请问我这还能提出仲裁赔偿吗?我在公司干了6年了。离职原因写的考核方案不合理。
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    可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用以及精神损害赔偿
    拆迁费用不予赔偿。
    2019-11-12 18:03:34
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