我公司合并后因为没有业务给我们做，将我们部门外包给其他公司。请问我这还能提出仲裁赔偿吗？
更新时间：2019-11-12 18:03:34
问题描述：
您好，我公司合并后因为没有业务给我们做，将我们部门外包给其他公司。后外包公司多次变更工薪方案。与之前的工资明显下降。而且员工不满，也提出抗议，均无效，后A不适，承受不了外包公司的工作压力提出离职。9月1号正式离职。现公司员工集体提出劳动仲裁。公司正在协商赔偿。请问我这还能提出仲裁赔偿吗？我在公司干了6年了。离职原因写的考核方案不合理。
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