于是乙找甲催要欠款,还是没有还。拒绝还钱。请问该案的诉讼时效期间各个节点如何认定

更新时间:2019-11-12 18:37:45
问题描述:
2010年6月,甲向乙借款20000,甲在欠条上写明2011年5月31号之前还,但甲到2011年九月仍未归还,于是乙找甲催要欠款,甲答应方面10月31号之前还款,但是到同年12月还是没有还。乙来找甲,甲已经不知所踪,知道2013年6月,乙听说甲在家,就去找他要钱,甲以自己是2010年借的钱已经超过两年诉讼有效期为由,拒绝还钱。请问该案的诉讼时效期间各个节点如何认定
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    工资争议有时效限制。
      根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
      虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年,对超过两年未支付的工资,即使未过仲裁时效,劳动者会因为举证困难难以主张。
    而在一些省市,明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此,劳动者主张工资方面的权益,应当既不超过法律规定的时效,又在拖欠工资两年内申请仲裁。
    2019-11-12 18:29:34
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    (一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。
    (二)原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    (四)受诉法院名称,起诉的年、月、日,起诉人签名或盖章。
    如果自己不会写可以委托律师代写或者又律师代理起诉。
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甲拒绝还款的理由该案诉讼时效期间的各个节点应该如何认定?
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