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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，劳动监察能否受理
更新时间：2019-11-13 02:16:43
问题描述：
没有
劳动合同
，劳动监察能否受理
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2019-11-13 02:11:30
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面
通知
劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-11-13 02:15:32
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、用人单位不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-11-13 02:16:43
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请问有劳动合同拖欠工资，劳动监察大队可以帮助吗？
如果你手里有劳动合同，可以先找劳动监察大队。
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劳动保障投诉
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劳动保障监察调查取证的时间
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咨询劳动监察部门。
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市北区劳动监察单位在哪里
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针对劳动合同只盖章未签字的问题，具体操作如下：首先，与公司人事或法务部门联系，明确提出合同存在的合法性问题，并要求补充签字或盖章；其次，保留与公司沟通的证据，如
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上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
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