您好,我在工厂上班,我后天离职,今天有事请假,然后经理说离职人员准许请假,如果不来上班就按旷工处理

更新时间:2019-11-13 10:29:51
问题描述:
您好,我在工厂上班,我后天离职,今天有事请假,然后经理说离职人员准许请假,如果不来上班就按旷工处理
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  • 自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2019-11-13 10:29:51
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我有事请假,后来去上班,老板说我请假的理由是骗人的,扣我三天工资,然后我辞职不干,不发工资
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。   用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任
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你好,我在厂里上班多年,有事请假过七了没去上班,辞职老板不批,算我自动离职,不给工资,我该怎么办
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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以为有急事不能去上班了,跟经理打电话请假了一两天,然后就一直没有去上班,旷工三天就算是自动离职了。
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
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我请假家里有事,领导没批,然后说3天不上班算自动离职,还不给我工资,我该怎么办?
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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