首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但实际我是来做暑假工的，但没有签劳动合同，还是当天辞工？如果当天辞工，老板不给辞工，我可以有法律吗？
更新时间：2019-11-13 13:37:48
问题描述：
我进厂的时候，我说我是来做长工的，但实际我是来做
暑假工
的，但没有签
劳动合同
，辞工的时候，是提前30天辞工，还是当天辞工？如果当天辞工，老板不给辞工，我可以有法律吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1492183
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-13 13:32:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
383207
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
个人提出离职分三种情况：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动
合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2019-11-13 13:37:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞工多久可以取公积金
19150
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期内辞职老板不批怎么办
790
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
头晕，我问拉长说辞工，要做满三个月之后才可以辞工。我跟厂里没有签劳动合同，可以辞工吗？该怎么办？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
我进厂一年了，没有签合同的，可以当天辞工走吗？
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第四条的规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生工，打工，不给予辞工，若辞工就扣钱，但并没有签有关的合同，可以去劳动局告他，有效吗？
用工单位辞退工人 未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个大学生暑假工，由于辞工后，要回家，想在辞工当天结清工资，可是中介不同意，中介这样做合法吗？
可以向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚进厂二十多天，但是因为受不了高频率的上班，休息日都没有，想辞工，但是他说辞快工要扣一个月，我都不
你好，直接到当地劳动部门投诉就可以了，应该提前三天通知厂方就可以辞职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里，没有干满一个月。可以辞工不？当天走
您好，可以，要看劳动合同有没有相关要约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同，可以立马辞工吗？
你可以书面提出辞职并立即走人。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我申请长白班，合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年后休息几次年假
您好，年假是根据工龄算的，工作时间越长，年假越长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗？我想问一下看望直系亲属的探亲假。
您好，建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业提前15天与劳动者解除劳动合同，1个月工资？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作迟到扣100元合法吗？
你好，根据规则制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析：兼职可以随时辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司领导吵架了让我休息一星期算不算待岗，算不算违法行为
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班（不在原岗位，公司叫我在其他岗位帮忙）这
合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
眉山律师
同城律师：
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
律师解答动态
6分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
有合同有欠条公司正常运营就是拖着八千元押金不退是起诉好还是申请支付令好
6分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
7分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
我想咨询肖像权的协议怎么写
26分钟前
韩信德律师
近期帮助 7854 人
未满8岁在午托吃饭时摔到脸上，
27分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1454 人
老板不发工资回消息不接电话
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
我在咸鱼上被骗了身份证号码和手机号，还有三个验证码，请问问题大吗
37分钟前
刘朋印律师
近期帮助 815 人
房屋装修，有合同，已付清百分之八十的款，结束付清百分之二十，现在已付清百分之八十了，不给装修了
38分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
