今天辞职的但是公司只发底薪提成不发之后才发提成提成发的时候还要压500当做投诉处理金

更新时间:2019-11-13 16:43:51
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今天辞职的 但是公司只发底薪 提成不发 说要核对完产值 之后才发提成 提成发的时候还要压500当做投诉处理金
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    根据《劳动合同法》

    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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然后竟然说不给我发提成,而且他还说我是中途离职,所以不给发提成,我想要提成就不发底薪
您好,可以申请劳动仲裁,请求支付未签订劳动合同双倍工资和未支付工资。
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销售类工资拖欠只发底薪不发提成,
你好,可以收集证据通过诉讼方式主张权益,具体可以直接来电咨询
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销售类工资拖欠只发底薪不发提成
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 法律依据:
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公司只发基本工资,不发提成,辞职后我该怎么拿回提成?
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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