工资口头说的,一个月三千五,这个我怎么办,打电话12333需要给多少钱才给要!还需要什么不

更新时间:2019-11-13 22:51:29
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工资口头说的,一个月三千五,俩个多月了,才发了四千。这个我怎么办,打电话12333需要给多少钱才给要!还需要什么不
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    需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019-11-13 22:51:29
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找老板要才给了一个月工资,不找他要根本就不给,现在我口头向他说出了辞职。怎么才能要到剩下的工资。
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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你好,我离职已经一个月了,但是公司没给我发工资,需要怎么解决?老板现在电话和信息都不回复我
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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工资要了很多遍都没有发,劳动局也不给办理,我要怎样解决?
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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我辞职快一个月了,老板不给工资,每次打电话给他,就说没钱,现在还欠我4000块钱,怎样能要出来
举证证明欠款事实,然后起诉解决。根据双方之间的关系来分析是到法院还是劳动仲裁委员会提起诉讼。
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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