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工伤、残疾评估和一般残疾评估有什么区别
更新时间：2019-11-14 09:54:57
问题描述：
工伤
、残疾评估和一般残疾评估有什么区别
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有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到
企业
工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。
申请人提供材料不完整的，劳动保障
行政
部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
2019-11-14 09:46:01
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按
工伤保险条例
规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等
劳动能力鉴定
等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请；
3、根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-11-14 09:47:12
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工伤评残索赔标准：
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请
工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的
医疗机构
5.评定伤残等级后按《
工伤保险
条例》的规定执行
6.评残结束后，拿着
伤残鉴定
书申请工伤赔偿。
2019-11-14 09:54:57
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