首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
已过试岗签订合同企业违反规定吗?应当如何做?
更新时间:2019-11-14 14:26:01
问题描述:
已过试岗签订
合同
企业违反规定吗?应当如何做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
584833
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期需要签订劳动合同:
一、建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-11-14 14:21:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1091503
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
已建立劳动关系却始终未签订
劳动合同
,企业的做法违反了《
劳动合同法
》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理:
用人单位未与
劳动者
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-11-14 14:22:44
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1316311
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期
是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。
在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。 试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。
口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。 在实践中,确实有不少用人单位口头与劳动者约定3个月或6个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除。
实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生
劳动争议
将按照事实劳动关系进行处理,单位往往要吃亏。
2019-11-14 14:26:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
逾期付款违约金起止期限应如何计算
887
在试岗内被企业以企业在做內部机构更新为由规定换岗,我反对后企业和我解除合同,这是不是有效?假如不科学
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
借款合同订立前的主体资格如何审查
1796
公务员录用的方式如何进行
公务员法资讯
企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
过了试用期签合同公司违法吗?应该怎么做?
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这属于违法解除劳动合同吗?公司准备进行破产清算,我们该如何进行最有效的维权?
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经收到企业入职通知书了,这种情况属于违反法律吗?我该怎么做?
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,关于辞职问题该如何处理?
试用期内只需要提前三日书面通知用人单位,就可以解除劳动关系,不用批准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
595
我们应该如何做?
你好,你所述的情况确实如此,首先你们家是否有权获得两块宅基地?再者,纳税是你们的法定的义务。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
365
请问我现在应该如何做呢?
你好!银行要求你还贷的依据是贷款合同。你可认真审查一下该合同的具体约定。另外象你这种情况,可以向教育行政主管部门咨询有关国家教育助学贷款方面的政策规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
225
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
相关推荐
律师推荐:
淮安律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
律师解答动态
1分钟前
金春颖律师
近期帮助 834 人
找人办酒驾问题,警察把2抓到了,也认诈骗罪,剩下两万五不给我,我应该怎么起诉,这个钱好要吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1152 人
谈对象期间对方出轨可以起诉么
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 5640 人
被宿舍的人造谣,我把手机放宿舍录音可以作为证据吗
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35320 人
你好,个人的配音作品授权给我,我再授权给另一家公司可以吗?
4分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16241 人
没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
6分钟前
金春颖律师
近期帮助 834 人
容留、介绍二个人卖淫其中一个是自己女朋友女孩都是自愿这种情况怎么量刑
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35320 人
你好裁缝店把我的裙子改坏了,我去找,裁缝说不可能赔钱,他说只能陪你手工费12元
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43718 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途,现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询