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试用期无缘无故被辞退，没有给正当理由，怎么处理
更新时间：2019-11-14 23:21:18
问题描述：
试用期无缘无故被
辞退
，没有给正当理由，怎么处理
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无故辞退员工是违法
解除劳动合同
，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请
劳动争议仲裁
维权。
2019-11-14 23:21:18
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