想辞职不干必须找上接替工作的人才能走,要不这一个月的工资就不给了。要是跟他们说的一样找上人才能走的话不知还得干到什么时候

更新时间:2019-11-15 09:14:40
问题描述:
你好,我妈上个月找到一份饭店打杂的活,去的时候厨师长说要压一个月的工资,想辞职不干必须找上接替工作的人才能走,要不这一个月的工资就不给了。但工作中,我妈和他搭档的厨师老是对我妈大吼大叫,我妈以为刚开始不熟悉工作别人说正常,就一直坚持着,没想到等干熟悉之后还是那样,我妈不想干了,要是跟他们说的一样找上人才能走的话不知还得干到什么时候,那饭店很缺人,想问一下我妈在那干了二十八天了,要是不干的话,是不是真的就要不到应得的那份工资呢?
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    通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
    2019-11-15 09:08:54
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    工资讨薪,依据《劳动合同法》

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019-11-15 09:14:40
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公司规定提前一个月辞职,然而老板说找到人才可以走,不然不给工资,我能走吗
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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不让辞职,并且说那时候找上人才让走人。
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
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老板说要找到人才能让走,走了不给工资
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。用人单位行为违法,您可以去劳动监察大队投诉
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我已经辞职了但是老板说要等找到人才能走,不然就要继续干一个月
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期没签合同要走人工资不发,说要等她招到人才能走
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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我已经辞职了 但老板说要招到人才能走 不
您好,不合理,可申请劳动仲裁
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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