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我在公司上班已经有十年了去年公司换名字又让我重新签的合同说是前面的工龄没有了,我该怎么维护
更新时间:2019-11-15 09:51:00
问题描述:
我在公司上班已经有十年了去年公司换名字又让我重新签的
合同
说是前面的工龄没有了,我该怎么维护
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不签合同的话,租赁期先就不明确了,租赁期限不明确的话,会被视为
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合同。不定期
租赁合同
的法律后果就是双方可以随时
解除合同
,这样不管是对于承租人或是对于出租人来说,都是不利的。
2019-11-15 09:50:29
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
2019-11-15 09:51:00
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