你好，我结婚一年多点我想离婚，给男方退彩礼吗，我在家带娃，老公上班，离婚时财产会分我一半吗

更新时间：2019-11-15 13:47:09

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　夫妻离婚时，需要两位本着照顾女方和未成年子女权益为出发点，自行协议分割两位的共有财产。不直接抚养孩子一方需要支付孩子抚养费。
　　如果两位无法达成分割共有财产的协议，可以上法院起诉解决。
　　《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

2019-11-15 13:32:44

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首先，若双方对于彩礼没有纠纷，则无须对其进行分割，默认为女方的财产；
其次，若双方对彩礼存在纠纷，可按照下述规定进行：
2004年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的；
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。”此规定,标志着法院正式以司法解释的形式对彩礼纠纷问题处理作出了明确规定。

2019-11-15 13:34:47

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1、可以作为夫妻共同财产分割，和有没有共同生活没有关系。
2、期权分割和实现的方式，建议双方通过协议解决，达不成协议，不成再起诉分割。
3、你这种情况下，一般会由男方以给女方现金或者其他补偿的方式换取自己对期权的完整所有权，至于补偿的数额可以通过协议或者起诉的方式确定。
4、离婚一般在3000~5000起步，看争议财产额的大小和案情的复杂程度按比例收取。

2019-11-15 13:41:32

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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2019-11-15 13:47:09

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